談到企業(yè)文化，是公司發(fā)展到一定程度之后才能凝聚出的符合企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)涵的企業(yè)精神象征。一個組織發(fā)展到一定的規(guī)模，就需要這樣的精神追求來領(lǐng)導(dǎo)隊伍的思想，只有思想目標一致，隊伍的戰(zhàn)斗力和默契程度才會發(fā)揮到最高水平，這對一個企業(yè)完成項目，攻克難關(guān)，達成任務(wù)，都是必備資本。企業(yè)文化猶如教徒的信仰，也只當文化深入人心，猶如信仰一般的存在，那么企業(yè)必定是攻無不克，戰(zhàn)無不勝。 就像狼群的頭領(lǐng)，一家企業(yè)的文化是怎樣的，那么企業(yè)的員工就會呈現(xiàn)怎樣的精神風貌，就會達到怎樣的戰(zhàn)斗力指數(shù)。企業(yè)文化的重要性尤其體現(xiàn)在銷售行業(yè)，猶如企業(yè)的早會，必須能激發(fā)團隊一整天的興奮度，只有這樣的企業(yè)文化，才能對企業(yè)發(fā)展鞭策的嚴師。為企業(yè)不斷發(fā)展壯大提供不竭的動力。

為什么說400電話豐滿了企業(yè)文化？ 大凡品牌企業(yè)，都必定提供品牌企業(yè)，都必定提供專業(yè)化的服裝、工牌、標準化的時間、制度，一體化的配置，就連細節(jié)到紙杯、簽字筆，也都會有公司的logo。甚至連語言也要有企業(yè)的風格。當我們接到移動、聯(lián)通等客服電話時，是否會被他們標準化的溫暖聲音化解所有的抱怨。正是這樣大氣的公司形象才能成為消費者提供足以滿足的產(chǎn)品或服務(wù)。而400電話是時下專業(yè)性最強的客服電話，公司配備400電話可以避免占線帶來的客戶流失，避免收費帶來客戶的反感，避免員工更替帶來的電話不穩(wěn)定的問題。400電話滿足了企業(yè)一體化的嚴苛文化需求，同時體現(xiàn)企業(yè)專注、用心的作風，更是企業(yè)誠信服務(wù)的最有力證據(jù)。 平安保險、中國石化、天貓商場、騰訊qq等等我們耳熟能詳?shù)拇笃放茻o一不是使用400電話客服，用統(tǒng)一的標準來提升企業(yè)的氣質(zhì)，就像軍隊需要統(tǒng)一軍裝、統(tǒng)一的武器裝備、統(tǒng)一的步伐。只用統(tǒng)一化，才能走出國際范兒，公司電話不統(tǒng)一，會在無形中流失大量潛在客戶。作為消費者，沒有人會可以去記憶一個陌生電話，而參差不齊的電話號碼往往被標記上騷擾電話。于是，一個電話號碼的失誤，親手把客戶退給了別人，把機會慷慨丟棄。400電話作為專業(yè)客服，會自動顯示出大企業(yè)的專業(yè)性，為客戶找到最專業(yè)的產(chǎn)品，為公司打造最寬闊的銷路。