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• 1、如何招聘電話銷售人員
• 2、電話營銷外包公司？
• 3、現(xiàn)在招電銷專員怎么這么難??？

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看。

給你兩個建議：

一是先招聘幾個不會隨便離職的親友，把氛圍弄好

二是不要一個人一個人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來氛圍。

我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷售人員網(wǎng)上學來的，他們上面都是新公司招聘電話銷售人員。經(jīng)驗還是值得學習。

外呼外包基本上都是電話機器人在干了，你找外包弄不好也是給你用軟件外呼，直接一點找人工智能外呼系統(tǒng)吧！

難招是什么意思？是招了流失率高，還是招不到？

可以找渠道招聘，或者改一下公司的銷售制度來緩解招聘壓力，不要把問題只放在招聘這一個點上。