1. 人性化排班有助于秉持高效率的原則

2.人性化排班有助于員工平衡工作與生活

3.人性化排班有助于拉近員工與企業間的距離

一個員工對企業是否有認可感和歸屬感，主要體現在企業管理員工時是否具有人性化的考慮和措施。排班的好壞是除薪酬外，員工感受企業文化最直接的方式之一，人性化排班本質上是從員工實際需求出發，切實解決員工對上班時間的特殊要求，員工能夠在自己適應的時間里進行工作，從內心深處會產生對企業管理的認同，也會產生1+1＞2的效果。

以上是我對于人性化排班的一些看法，希望在今后的工作中能夠繼續和大家探討關于員工管理與關懷等方面的話題。