面對(duì)嚴(yán)峻的招工形勢(shì)，工資增長(zhǎng)上，湖南外鄉(xiāng)企業(yè)并不吝嗇。位于星沙的一家印刷廠，普通的打包操作工徐星強(qiáng)月薪有3000多元。告訴記者，干這行已超過(guò)10年，帶過(guò)的徒弟不可勝數(shù)，有的企業(yè)為挖人，開(kāi)出了3500元的月薪 破解招工難，企業(yè)的工資增長(zhǎng)一直與人均GDP聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)，要讓員工選擇留下，先得在薪資問(wèn)題上獲得幸福感湖南省人社廳就業(yè)管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，2014年大部分企業(yè)開(kāi)出的普工工資都在當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范的500元以上，預(yù)計(jì)下半年這個(gè)規(guī)范還會(huì)提高。 效應(yīng)】 用工難倒逼企業(yè)待遇升級(jí) 中部經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)，讓省內(nèi)鄉(xiāng)村和沿海鄉(xiāng)村打起了農(nóng)民工爭(zhēng)奪戰(zhàn)面對(duì)日漸嚴(yán)峻的用工形勢(shì)，記者走訪中發(fā)現(xiàn)，大部分外鄉(xiāng)企業(yè)表示得并不是很慌亂 湖南某電子科技公司負(fù)責(zé)人表示，大年初三開(kāi)始，就派出招募小分隊(duì)，奔赴各市州發(fā)放宣傳單進(jìn)行招募工作，公司負(fù)責(zé)人還親自到農(nóng)民工家中拜年，并且接送他及新聘人員返廠。 用工難正倒逼用工環(huán)境不時(shí)改善。湖南人才市場(chǎng)交流部部長(zhǎng)薛國(guó)華認(rèn)為，外鄉(xiāng)企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的摸爬滾打已總結(jié)了一套自己的用人經(jīng)驗(yàn)，過(guò)年回家報(bào)銷路費(fèi);介紹新員工給予獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)成為固定福利。此外，有些公司在宿舍內(nèi)還給員工裝置了空調(diào)，全天供應(yīng)熱水，用這些條件來(lái)吸引務(wù)工人員。 三湘華聲全媒體記者 劉璋景 新增用工需求10萬(wàn)人 據(jù)岳陽(yáng)市人社局統(tǒng)計(jì)，2014年，岳陽(yáng)市的重點(diǎn)企業(yè)用工需求將比2013年增長(zhǎng)13%需求量大約是10萬(wàn)人。今年岳陽(yáng)新增用工需求最多的行業(yè)是電子信息產(chǎn)業(yè)。 紡織、印刷業(yè)普工缺口大 作為中國(guó)的麻紡織名城，益陽(yáng)市紡織業(yè)普工缺口較大，目前紡織普工薪資水平在2200元左右，有一定技能特長(zhǎng)的熟手可以提高到3500元以上。 家政餐飲類缺口3萬(wàn)人 從2009年以來(lái)，餐廳服務(wù)員、廚工、家政幾乎都是長(zhǎng)沙最缺的工種，全市人力資源市場(chǎng)求人倍率一度達(dá)到7.02也就是說(shuō)，每7個(gè)招聘崗位中只有一人應(yīng)聘。長(zhǎng)沙市餐飲協(xié)會(huì)激進(jìn)估算，僅餐廳服務(wù)員、廚工，全市就有3萬(wàn)人的缺口。 焊工最為緊缺 從春節(jié)前后株洲市人才市場(chǎng)舉行的多場(chǎng)招聘會(huì)看，焊工成為招聘最熱的職業(yè)。當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)都打出了招聘焊工的廣告，而熟練焊工的薪酬基本都在每月5000元以上，收入逾越白領(lǐng)。此外，不少設(shè)備制造及汽車零部件生產(chǎn)有關(guān)的加工、裝配等一線工人在當(dāng)?shù)匦枨罅恳矘O大。 服務(wù)業(yè)用工難求 郴州的娛樂(lè)服務(wù)業(yè)成為節(jié)后招聘的熱點(diǎn)工種之一，甚至比企業(yè)普工還缺，需求也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于往年。近兩年郴州打造休閑型城市，許多酒店、超市等服務(wù)型企業(yè)入駐，提供了大量的工作崗位，致使服務(wù)業(yè)用工需求緊缺。 六成崗位無(wú)技能要求 婁底目前最為緊缺的工種依次是裝備制造、食品加工業(yè)、化工及新材料、電子及裝備制造業(yè)等。為吸收人才，當(dāng)?shù)夭簧倨髽I(yè)今年放寬招聘要求，招聘要求高中及以上學(xué)歷的占20%;初中文化水平及無(wú)學(xué)歷要求的達(dá)到80%對(duì)無(wú)技術(shù)等級(jí)要求的崗位需求量最大，占招聘總?cè)藬?shù)的63% 幫扶措施 省政府多舉措幫企業(yè)留才 大學(xué)畢業(yè)回鄉(xiāng)工作有補(bǔ)貼 記者從省人社廳獲悉，為吸引人才，省政府今年將推出多項(xiàng)保證措施留住人才。2014年對(duì)人才創(chuàng)新守業(yè)扶持資金最高可達(dá)400萬(wàn)元;人才生活補(bǔ)助最高可達(dá)150萬(wàn)元。對(duì)于外地大學(xué)生回家鄉(xiāng)工作，市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政也將對(duì)其給予獎(jiǎng)勵(lì)。湖南籍高校畢業(yè)生，生產(chǎn)性或服務(wù)業(yè)企業(yè)全日制工作崗位初次就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同、料理社保手續(xù)并繼續(xù)工作滿一年的可以獲得3000元不等的補(bǔ)貼。