現在幾乎已經眾所周知，抖音全國月活已超5.5億，日活躍用戶1.5億。作為一個自在創作平臺，這無疑對很多企業主來說都是一個巨大的引爆品牌、銷量暴升的大好商機，迄今為止，已經有很多不管是企業主仍是微商、仍是賣藝賣技的人都在抖音這波紅利中賺的盆滿缽滿了。那么抖音運營的工作內容是什么？企業運營抖音的意圖是什么？

答案清楚明了，無非就是做品牌營銷、擴展品牌影響力。

在短視頻領域積累品牌自身的流量池，并盡量與其他渠道的流量池互聯互通、互相導流。

運營抖音時做什么內容？

內容是傳播的重中之重，知道再多的方法論，最終都是要表現在內容的傳播上，這部分講一講內容。

我們都在抖音上看什么、抖音什么內容會火其實已經有不少的文章做過解詳細讀，這兒就不細說。
抖音工作內容是一個消費品，用戶交換這個消費品支付的是時刻，傳達動作甚至是金錢。

所以做抖音工作內容要先考慮清楚你的內容價值到底是什么，受眾集體到底是誰，你的內容是否可連續性的提供完好的價值。脫離掉這些考慮無目的的進行抖音工作內容探究，也許會踩中一個點遇到一次迸發，可是必定不行持久。

做一個有價值的抖音工作內容賬號對任何人來說都不是一件難事，只是你們都被那些垃圾方法論誤導了。

尋覓一個你擅長和了解的范疇，花一點時刻研討透徹，并在持續生產抖音工作內容的過程中不斷完善自己的常識儲備。

現在的各種短視頻渠道提供給大家的時機便是你真的不需要太專業，有太多0基礎的人可以被你去影響，何況很多常識范疇便是摸棱兩可的（到底什么是美觀的），只要有自己的風格必定會有認同你的人逐步變成你的粉絲。

三、有價值抖音工作內容需求娛樂形狀包裝增強曝光率

單純有價值的內容在更前一步吸引用戶眼球和引起點贊傳達等動作的優勢并沒有那么顯著，觀察那些最容易獲得點贊傳達的內容，主要分為三類：

1、引起人情緒改變或許共識的抖音工作內容；

引起用戶情緒改變或許共識的抖音工作內容當中最容易引起用戶情緒改變的當然便是‘哈哈哈哈’的內容。沒有段子發明才能的抄一些現成的不那么群眾的段子也能夠，是最引薦的一種結合形式。

2、具有娛樂消遣特點的內容；

娛樂消遣特點的抖音工作內容一般出產門檻會相對偏高，要不便是有特殊的才藝（唱歌跳舞B-box），要不便是能夠完全原創內容（豎屏劇-策劃，演繹，拍攝，編排），或許至少你要能在一些現有抖音工作內容上二次出產（一些電影點評內容，能夠高度提煉情節并參加剖析）。

3、部分劍走偏鋒的獵奇內容；

獵奇內容的關鍵點在于前所未見，劍走偏鋒。可是這類內容的顯著缺陷是會快速的涼掉，用戶只是階段性的圍觀心態在點贊傳達，不可能發自內心的喜歡你的內容。別的獵奇內容的熾熱可控性比以上兩種要弱許多，歸于可遇不可求。

引薦是配合既有的抖音工作內容形狀（有價值），不定期的做一些測驗，或許踩中了一個點能夠快速幫你住拔高用戶量級，可是用戶留下來繼續關注你還是根據你的內容價值，當作一種階段性的推行手法測驗就好。

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