作為一名從事互聯網行業多年的老程序員，我給很多大型企業的程序員做過技術內訓，也面試過不少培訓機構培養的程序員，所以我來說說我對培訓機構及其培養的程序員的看法。

首先，培訓機構的出現有其必然性。早在2000年左右的時候，國內的某些大型軟件公司承接了不少外包開發任務，這個時候高校培養的科班計算機人才遠遠滿足不了市場的需求，為了解決人才培養的問題，大型科技公司開始設立培訓中心，力求在短期內解決人才短缺的問題。有的公司為此還建立了專門的軟件學院源碼，甚至是配套完善的大學。

隨著軟件行業的發展源碼，越來越多的企業面臨人才招聘的困境，此時不少培訓中心開始對外擴大招生，把培養業務進行了擴展，不僅為自家培養人才，也為軟件行業培養人才，而此時培養的費用也水漲船高。另外，國外的培訓體系也逐漸被引進到國內，像微軟的MCSE、MCSD系列，Sun的SCJP、SCJD、SCWCD、SCEA系列，思科的CCNA、CCNP、CCIE系列（主要是網絡設計領域）等，這些培訓體系也著實火爆了一陣子。

這個階段持續到了2008年左右，這段時間的IT領域由于人才短缺所以薪資較高，大部分培訓機構培養的程序員（網絡人才）都供不應求，就業也都非常不錯。

2008年之后，IT領域迎來了一個考驗期，伴隨著金融危機，軟件行業也迎來了一段時間的寒冬，此時的培訓機構為了生存開始就業班的培訓，主打就業。一直到今天，培訓機構逐漸規模化、連鎖化、商業化，由于互聯網行業近些年的高速發展，人才短缺一直是行業痛點，所以培訓機構在一定程度上解決了不少用人問題。

當前，培訓機構培養的程序員整體來說就業還是不錯的，大部分人通過在培訓機構的學習都能找到相應的崗位，但是能否有更好的發展還在于自身的學習能力、工作能力是否能得到企業的認可。

但是，現在的培訓機構非常商業化，有不少培訓機構為了保證就業率而過度包裝學生的簡歷，這給不少用人企業帶來了一定的困惑，以致于部分企業在面試培訓機構的程序員時非常謹慎。但是總體來說，培訓機構還是解決了不少想從事IT行業的非計算機專業學生的學習問題，由于目前整體市場環境還不錯，所以就業應該問題不大，至于能發展到什么程度還是因人而異。

我的研究方向是大數據和人工智能，我會陸續在頭條上寫一些這方面的科普文章，感興趣的朋友可以關注我的頭條號，相信一定會有所收獲。

如果有計算機方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以咨詢我。

謝謝！