中華英才網（ＣｈｉｎａＨＲ.ｃｏｍ）日前對2006年職場走向作出了最新預測：ＩＴ、廣告、醫療行業將繼續擴大招聘規模，直銷行業招聘會在這一年出現井噴，房地產招聘則會趨于冷淡。

廣告及出版業進一步開放，國外幾大醫療企業搶灘內地市場，都給求職者帶來大量職位，而ＩＴ業復蘇后職場行情也是年年高漲，三大行業的巨大變化，將為今年職場帶來深遠影響。

去年12月1日正式實施的《直銷管理條例》意味著我國直銷行業已經正式開放，并從此進入法治陽光時代。對于中國的直銷市場，康寶萊中國區總裁錢港基樂觀地預測，開放后的第一年，中國直銷市場的容量可達500億元，中國直銷市場年增長率有望達到20％，甚至更高。同時還有人預測，實際數字將遠遠大于500億元，可能達到1000億元。禁錮7年的行業一朝開放，對有著創業欲望的人士而言，相當于突然出現一片天地。

來自各大直銷企業的反饋表明，人才的缺乏，是當前制約我國直銷業健康發展的一大問題。不少直銷企業和準備進入直銷業的企業都缺少直銷企業管理人才。立法以后，一些首批拿到牌照的企業要擴大規模，一些新的直銷企業和準備進入直銷的企業，都需要大量既懂企業管理，又懂得直銷的人才。所以，直銷人才的需求將會越來越大。

瀟湘晨報