企業(yè)需要的大多是應(yīng)用型人才，但高校培養(yǎng)的往往是學術(shù)型和研究型人才。齊魯大學生軟件設(shè)計及外語大賽為學生和企業(yè)提供一個對接平臺，縮短培養(yǎng)時間

　　見習記者 戚晨 濟南報道

　　24日，2011齊魯大學生軟件設(shè)計及外語大賽的英語決賽在濟南高新區(qū)軟件園圓滿結(jié)束。除了高校評委外，評委席中多了北京雙澤管理咨詢有限公司、億帆環(huán)球科技（濟南）有限公司、戈爾特西斯等多家知名外包企業(yè)的總裁和人力資源部經(jīng)理。

　　北京雙澤管理咨詢有限公司總裁張勇對經(jīng)濟導報記者表示，在比賽現(xiàn)場他看到了很多優(yōu)秀的學生，這為企業(yè)選擇人才提供了非常好的平臺。今后他們將用口碑相傳的方式，聯(lián)合更多服務(wù)外包企業(yè)一同來選拔人才。

　　復合型人才最受青睞

　　雖然是英語大賽，但是所有報名參加比賽的選手卻是山東65所高校計算機或信息學院的學生。

　　戈爾特西斯人力資源部經(jīng)理付洪燕表示，作為歐美服務(wù)外包企業(yè)，企業(yè)現(xiàn)在需要復合型人才，懂英語的軟件工程師是企業(yè)急需的人才。隨著畢業(yè)生的激烈競爭，能為企業(yè)帶來價值 、有潛力并能和企業(yè)一起成長的人才是企業(yè)所需要的。

　　億帆環(huán)球科技（濟南）有限公司人力資源部經(jīng)理高玲表示，大學生在進行職業(yè)規(guī)劃時，應(yīng)該考慮如何腳踏實地地將現(xiàn)有的事情做好。另外，溝通也極為重要。在他們企業(yè)有一位資深軟件工程師，技術(shù)和業(yè)務(wù)都很優(yōu)秀，但要想做外資企業(yè)的項目需通過電話面試這一環(huán)節(jié)，而溝通是他的短板”，導致其多次落選。因此他們希望通過大賽找到既懂用英語交流，又擅長與人溝通的計算機人才。

　　當導報記者問及海歸”與本土大學生相比有何優(yōu)勢時，張勇稱，海歸”最大的優(yōu)勢是思維方式與自信程度。為什么喬布斯可以創(chuàng)造蘋果？他擁有的是發(fā)散性、創(chuàng)造性思維，這恰恰在海外留學生的身上有很好的閃光點；第二，海歸 ”們遠離家庭庇護獨自鍛煉的時間更長，因此在面對任何問題時他們不會感到局促，而是更加自信。

　　縮短培養(yǎng)時間

　　山東大學軟件學院副院長、濟南計算機學會理事長石冰對導報記者表示，作為本次大賽的主辦方，一開始也沒有方向感，在比賽選拔出冠亞軍后，企業(yè)仍表示，你們選拔的人才不是我們需要的類型。他們感覺到比賽環(huán)節(jié)必須要有企業(yè)和社會的參與，于是引進校企合作。

　　石冰表示，現(xiàn)在企業(yè)需要的大多是應(yīng)用型人才，但是高校培養(yǎng)的往往是學術(shù)型和研究型人才。于是他們創(chuàng)辦這個大賽，由高校老師和企業(yè)導師共同指導學生完成一個真正的軟件項目課題；英語大賽則是讓學生扮演成一名真正的公司職員，用英語解決和闡述問題。通過幾個月的比賽，基本可以完成一個學生的培養(yǎng)任務(wù)。

　　大賽副秘書長、山東建筑大學計算機學院教授胡雪梅對導報記者表示，他們已經(jīng)義務(wù)舉辦大賽9年了，就是希望能夠為學生和企業(yè)提供一個對接平臺，縮短培養(yǎng)時間。

　　服務(wù)外包企業(yè)搶灘濟南

　　外語大賽評委會主任 、濟南市商務(wù)局服務(wù)貿(mào)易處處長陳萍對導報記者表示，濟南市被國家商務(wù)部、科技部、信息產(chǎn)業(yè)部認定為中國服務(wù)外包基地城市”，是首批被認定的11個城市之一，正在打造成為服務(wù)外包強市。去年以來，國內(nèi)知名服務(wù)外包企業(yè)紛紛從一線城市轉(zhuǎn)至二線城市，搶灘濟南。今年底，服務(wù)外包企業(yè)將突破300家，歐美服務(wù)外包企業(yè)將占30%，因此濟南的服務(wù)外包人才培養(yǎng)成為非常重要的一環(huán)。