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創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,零距離對(duì)接就業(yè)市場(chǎng)-蘇州服務(wù)外包學(xué)院首屆畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)百分百就業(yè)

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  哎,來晚了,學(xué)生被訂光了。”來到

  100%簽訂就業(yè)協(xié)議,蘇州地區(qū)就業(yè)123人,其中20%進(jìn)入知名企業(yè)工作——這是截止到今年6月底,SISO首屆178名畢業(yè)生交出的就業(yè)成績(jī)單”。100%的就業(yè)率讓人直呼神奇”,可這在SISO院長(zhǎng)楊冬看來,卻是在意料之中的事。他笑著曬起了學(xué)院的2+3=0”的教學(xué)模式,依托特色專業(yè)設(shè)置,通過創(chuàng)新兩類公共專業(yè)課程,再加上三個(gè)階段與企業(yè)深度合作的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和定向?qū)嵙?xí),就能讓專業(yè)技能過硬的畢業(yè)生就業(yè)零”距離。

  未畢業(yè)先就業(yè),有技術(shù)就能成為搶手貨”

  7月,當(dāng)大學(xué)生們還忙碌奔波于各大人才市場(chǎng)尋找工作時(shí),就讀SISO信息技術(shù)系的張敏明已經(jīng)順利拿下了知名軟件外包企業(yè)——美國益進(jìn)信息服務(wù)(蘇州)有限公司的就業(yè)合同,月薪超過3000元。別看他小小年紀(jì),干起活來可是老練”得很,全然看不出是公司的新人。

  按照公司的規(guī)定,一般在招人時(shí)會(huì)要求應(yīng)聘者具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn),可張敏明卻是個(gè)例外。事實(shí)上,他去年12月份就已經(jīng)接到了公司的Offer,在實(shí)習(xí)期,就已經(jīng)跟著前輩們完成了3個(gè)重大外包項(xiàng)目的開發(fā)。他告訴記者,在他的周圍這樣的學(xué)生實(shí)在太多太多,他的這些技術(shù)在學(xué)校就已經(jīng)操作熟練,所以正式工作了并沒有覺得不適應(yīng),上手很容易。

  針對(duì)蘇州地區(qū)服務(wù)外包領(lǐng)域規(guī)模最大、發(fā)展最快、前景最為看好、人才需求最為緊缺的ITO、BPO和數(shù)字媒體外包三大重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,SISO開辦了軟件開發(fā)、3G移動(dòng)通信、金融實(shí)務(wù)、商務(wù)管理、物業(yè)智能化、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作等10個(gè)專業(yè)。有了學(xué)院專業(yè)鏈與地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈之間的高度鉚合,學(xué)生就業(yè)自然就不成問題,許多優(yōu)秀畢業(yè)生都出現(xiàn)了多家企業(yè)爭(zhēng)搶的情況。

  3年捶打磨練,畢業(yè)后成為終身受用的禮物
 
  來自宿遷的蔡然,如今已經(jīng)在園區(qū)找到了穩(wěn)定的工作,她如今在號(hào)碼百事通”負(fù)責(zé)營銷和策劃。就在旁人都以為這個(gè)小丫頭剛工作時(shí)候手忙腳亂,可她卻干得得心應(yīng)手。

  這都要?dú)w功于在SISO三年的磨煉,在學(xué)校的時(shí)候還感覺不到什么,可一旦走出校門,才發(fā)現(xiàn)這些都是學(xué)校給予我們的禮物,終生受用。”陶醉在回憶中的她,笑起來尤為燦爛。交談時(shí),小蔡總是謙虛說自己沒有特別擅長(zhǎng)的東西,作為學(xué)院上屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的常務(wù)秘書長(zhǎng),每當(dāng)學(xué)院舉辦各種活動(dòng),小到拖地、倒垃圾,大到活動(dòng)的統(tǒng)籌跟策劃,全由學(xué)生們一手包辦,能力也在這期間鍛煉出來。而小蔡這樣的沒特長(zhǎng)”也成為了企業(yè)最看重的,無論做什么都能露上一手,由此也使得小蔡在企業(yè)中獲得了全能王”的封號(hào)。

  除了各種各樣的活動(dòng)以外,在SISO還有很多可以鍛煉”的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,比如光影工作室”、瑪雅人工作室”、ERP沙盤實(shí)訓(xùn)室”等,就連寒暑假都會(huì)對(duì)學(xué)生開放,小蔡平時(shí)最愛做的就是泡”在這里。學(xué)的是金融,還掌握熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用,會(huì)一點(diǎn)動(dòng)漫制作,英語水平也很高超,這樣的全能王”到哪里都受歡迎。

  零公里”就業(yè),踏進(jìn)校門第一步便能預(yù)見未來

  對(duì)剛跨出校門的大學(xué)生來說,在學(xué)”與用”之間往往存在能力上的鴻溝,這既阻礙了個(gè)人就業(yè),也影響企業(yè)發(fā)展。不過,這樣的狀況在SISO卻沒有出現(xiàn)過。

  該校首屆畢業(yè)生1 7 8 名1 0 0 % 簽訂就業(yè)協(xié)議。其中,在蘇州地區(qū)就業(yè)123人,占總?cè)藬?shù)的69.1%。據(jù)該校招生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹,首屆學(xué)生中有近20%進(jìn)入知名企業(yè)工作,如新電信息技術(shù)(蘇州)有限公司、益進(jìn)信息服務(wù)(蘇州)有限公司、方正國際(蘇州)有限公司、中科院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究院、中國南車集團(tuán)等企業(yè)。

  SISO致力于學(xué)生的零公里就業(yè)”,培養(yǎng)出來的學(xué)生,到了企業(yè)可以直接上崗,無須再接受培訓(xùn)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),學(xué)院與40多家國內(nèi)外知名服務(wù)外包企業(yè)、行業(yè)機(jī)構(gòu)開展多層次的校企合作,合作內(nèi)容包括專業(yè)共建、實(shí)訓(xùn)室共建、聯(lián)合項(xiàng)目開發(fā)、企業(yè)定向班等模式。

  通過與企業(yè)的深度合作,學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量大幅提高。SISO在剛剛結(jié)束的江蘇省第四屆機(jī)器人”大賽上首次參賽就獲得吸塵機(jī)器人”項(xiàng)目一等獎(jiǎng)”和二等獎(jiǎng)”。今年以來學(xué)院在一系列專業(yè)競(jìng)賽中與包括優(yōu)秀本科院校在內(nèi)的高校同臺(tái)競(jìng)技取得優(yōu)異成績(jī),先后在江蘇省領(lǐng)航杯”大學(xué)生數(shù)字媒體作品競(jìng)賽中奪得三個(gè)二等獎(jiǎng),在江蘇省首屆高職高專英語演講賽中分別獲得一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),在第三屆全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星暨ERP沙盤模擬創(chuàng)業(yè)大賽中榮獲華東地區(qū)一等獎(jiǎng),在第七屆博創(chuàng)杯全國大學(xué)生嵌入式設(shè)計(jì)大賽”中兩支參賽隊(duì)伍均獲得華東區(qū)一等獎(jiǎng),隨后在全國比賽中成為華東賽區(qū)中唯一一支獲二等獎(jiǎng)”以上的參賽隊(duì)。

  服務(wù)外包學(xué)院去年首屆招生取得了報(bào)到率96.1%成績(jī),服務(wù)外包良好的就業(yè)前景、工業(yè)園區(qū)堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)以及SISO先進(jìn)的辦學(xué)理念成為學(xué)生選擇她的充分理由。有了這些做保障,從踏進(jìn)校門起,學(xué)生們就不用擔(dān)心今后就業(yè)的問題,從今年畢業(yè)的學(xué)生身上,就能預(yù)見自己的未來。

文/ 黃賢君

來源:《中國服務(wù)外包》

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,零距離對(duì)接就業(yè)市場(chǎng)-蘇州服務(wù)外包學(xué)院首屆畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)百分百就業(yè)》,本文關(guān)鍵詞  創(chuàng)新,人才培養(yǎng),模式,零距離,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
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