一般比較正規一點的企業，員工入職初期都會不定期的安排一些培訓，銷售行業更是如此。對于任何一個銷售新手而言，如果不給于一定的銷售培訓而讓其慢慢摸索，估計會相當困難，而且公司也都希望職員能夠在最短的時間內熟悉業務，從而為其創造效益。那么，銷售培訓我們一般都培訓一些什么內容，下面，我們一起來看看銷售培訓主攻的幾個方面。

　　內容1、企業文化理念

　　只有真正理解并認同了企業文化及企業經營理念，才能真正融入到企業銷售團隊之中。

　　內容2、企業制度培訓

　　公司的任何新進員工，都需要了解公司的相關企業制度，這也將方便于日后的工作。

　　內容3、銷售理論知識

　　變化是市場永恒的話題，這就需要銷售人員具有系統的銷售專業理論知識作后盾，一旦市場格局發生變化或是自己換了一個不同的行業，也能從容應對，銷售團隊應對銷售人員作系統的銷售專業培訓，而銷售人員也要自己加強業務學習，否則最終會被市場淘汰。

　　內容4、具體業務培訓

　　銷售人員具體業務環節包括對企業經營政策的理解、產品的管理、經銷商的管理、市場的管理及市場信息的管理等方面的內容。

　　內容5、票據管理識別

　　使銷售人員掌握對有關業務辦理的開票程序、提貨程序、出門、售后服務跟蹤卡的填寫及各種票據的識別和管理。

　　對新進員工的培訓，其實也是要消耗企業一定的人力、物力和財力的，這也是企業成本控制的一方面，因此，很多企業為了節約一時的成本，從而免去了這一環節。殊不知，這種目光短淺的行徑不利于企業的發展。培養好一個優秀的銷售人員對于日后企業的發展的作用有多大，大家可以思考思考。