2017 年 6 月 14 日，中國最大的技術(shù)高管社區(qū)和企業(yè)級(jí)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投平臺(tái)ITValue和鈦媒體聯(lián)合發(fā)起的“中國好SaaS”大賽上，經(jīng)中國知名CIO和投資人組成的評(píng)委團(tuán)評(píng)定，職行力被選為最具投資價(jià)值SaaS產(chǎn)品。
"中國好SaaS“”
是鈦媒體旗下最具價(jià)值SaaS產(chǎn)品選擇、評(píng)測(cè)、保舉與投資辦事平臺(tái)。
相較去年，“中國好SaaS”擴(kuò)大了專家評(píng)審團(tuán)陣容——企業(yè)CIO/CTO、明星投資人和SaaS生態(tài)中的重要大咖。ITValue發(fā)起理事&鈦媒體聯(lián)合創(chuàng)始人萬寧體現(xiàn)：“本年我們希望能夠在企業(yè)級(jí)SaaS、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)挖掘中國最具發(fā)展?jié)摿Φ腟aaS產(chǎn)品，打造中國最具影響力的SaaS生態(tài)圈!”
中國好SaaS大賽 嘉賓評(píng)委
職行力產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和創(chuàng)新方式獲得了在座評(píng)審人好評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)明星投資人們也表現(xiàn)出濃厚的興趣。
企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)一直以來都存在有“活躍度不高”“企業(yè)知識(shí)庫滯后”“上手難”的痛點(diǎn)，而職行力通過獨(dú)創(chuàng)的意愿度引導(dǎo)，高效提升企業(yè)員工能力與績(jī)效。
一款提升員工
能力和績(jī)效的產(chǎn)品
高達(dá)96%活躍度背后
一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)是如何將活躍度做到96%的呢?高活躍度的背后，得益于職行力人力資源運(yùn)營的產(chǎn)品創(chuàng)新
。職行力獨(dú)創(chuàng)五重精神獎(jiǎng)勵(lì)體系，即員工對(duì)財(cái)富、身份、地位、美色以及認(rèn)可度五個(gè)需求層面的追求，別離對(duì)應(yīng)職行力的積分體系、專家排行、特權(quán)體系、異性關(guān)注以及魅力值。此外職行力的游戲化設(shè)計(jì)，如：學(xué)習(xí)地圖、排行榜、積分商城等模塊，激活員工學(xué)習(xí)意愿度，高效提升企業(yè)全員能力和績(jī)效。
UGC 企業(yè)知識(shí)生態(tài)平臺(tái)
隨著時(shí)代知識(shí)加速升級(jí)換代，企業(yè)知識(shí)沉淀和生態(tài)建設(shè)成了企業(yè)組織能力和競(jìng)爭(zhēng)力提升的核心關(guān)鍵。職行力結(jié)合員工學(xué)習(xí)行為、問答、搜索等大數(shù)據(jù)，和懸賞、話題討論、分享等UGC運(yùn)營等，引導(dǎo)企業(yè)員工分享和貢獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，全員討論分享交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)沉淀，并通過社交化排行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的脫穎而出，結(jié)構(gòu)化和提升，持續(xù)更新和強(qiáng)化企業(yè)知識(shí)生態(tài);在良好的知識(shí)體系支持下，，職行力利用大數(shù)據(jù)追蹤用戶長期搜索和瀏覽的知識(shí)類型，按照員工所處崗位為員工推送有助于提升其工作能力和績(jī)效的課程。
高度重視用戶體驗(yàn)
許多企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)被用戶反饋：“使用太難”，甚至需要培訓(xùn)員工如何使用培訓(xùn)平臺(tái)。職行力以清晰簡(jiǎn)潔的UI設(shè)計(jì)，大大降低員工操作的門檻，讓員工上手就能學(xué)，學(xué)了就能用。就是這么一個(gè)對(duì)用戶友善的產(chǎn)品，受到了全國 100 萬+用戶的喜愛。
一個(gè)快速成長
并被市場(chǎng)必定的團(tuán)隊(duì)
2017 年中國好SaaS
最具投資價(jià)值SaaS產(chǎn)品獎(jiǎng)
