午夜视频免费看_日韩三级电影网站_国产精品久久一级_亚洲一级在线播放_人妻体内射精一区二区三区_91夜夜揉人人捏人人添红杏_91福利在线导航_国产又粗又猛又黄又爽无遮挡_欧美日韩一区在线播放_中文字幕一区二区三区四区不卡 _日日夜夜精品视频免费观看_欧美韩日一区二区三区

主頁 > 呼叫外包 > 行業(yè)新聞 > 呼叫中心質量管理常用工具

呼叫中心質量管理常用工具

POST TIME:2021-09-19 16:37

質量管理的工具—記錄的方法

  ·檢查表

  ·曲線圖

  ·趨勢圖

  ·柱形圖

質量管理主要工具如圖16-1所示。

一、戴明循環(huán)圖

PDCA質量管理工作循環(huán)的4個階段的內容如下。

計劃階段((PLAN):經過分析研究,確定質量管理目標、項目和擬定相應的措施。執(zhí)行階段(DO):根據預定目標和措施計劃,落實執(zhí)行部門和負貴人,組織計劃的實施和執(zhí)行。

檢查階段((CHECK):檢查計劃實施的結果,衡量和考察取得的效果,找出問題。

處理階段((ACT):總結成功的經驗和失敗的教訓,并納入有關標準、制度或規(guī)定,鞏固成績,防止問題再度出現(xiàn),以便轉入下一個循環(huán)去加以解決。

圖16-2為截明循環(huán)圖。

二、魚骨圖

魚骨圖是由日本管理大師石川馨先生所發(fā)展出來的,故又名石川圖。魚骨圖是一種發(fā)現(xiàn)問題“根本原因”的方法,它也可以被稱為“因果圖”。魚骨圖原本用于質量管理。

問題的特性總是受到一些因素的影響,我們通過頭腦風暴找出這些因素,并將它們與特性值一起,按相互關聯(lián)性整理而成的層次分明、條理清楚,并標出重要因素的圖形就叫特性要因圖。因其形狀如魚骨,所以又叫魚骨圖(以下稱魚骨圖),它是一種透過現(xiàn)象看本質的分析方法。

魚骨圖分為如下三種類型。

(1)整理問題型魚骨圖(各要素與特性值之間不存在原因關系,而是結構構成關系)

(2)原因型魚骨圖(魚頭在右,特性值通常以“為什么……”來寫)

(3)對策型魚骨圖(魚頭在左,特性值通常以“如何提高/改善……”來寫)

制作魚骨圖分兩個步驟:分析問題原因/結構、繪制魚骨圖。

1.分析問題原因/結構

(1)針對問題點,選擇層別方法(如現(xiàn)場管理五要素:人、機、料、法、環(huán)等)。

(2)按頭腦風暴分別對各層類別找出所有可能原因(因素)。

(3)找出的各要素進行歸類、整理,明確其從屬關系。

(4)分析選取重要因素。

(5)檢查各要素的描述方法,確保語法簡明、意思明確。

分析要點:

(1)確定大要因(大骨)時,現(xiàn)場作業(yè)一般從“人機料法環(huán)”著手,管理類問題一般在“人事時地物”層別,應視具體情況決定;

(2)大要因必須用中性詞描述(不說明好壞),中、小要因必須使用價值判斷(如……不良);

(3)腦力激蕩時,應盡可能多而全地找出所有可能原因,而不僅限于自己能完全掌控或正在執(zhí)行的內容。對人的原因,宜從行動而非思想態(tài)度面著手分析;

(4)中要因跟特性值、小要因跟中要因間有直接的原因一問題關系,小要因應分析至可以直接下對策;請以關聯(lián)性最強者為準

(5)如果某種原因可同時歸屬于兩種或兩種以上因素,請以關聯(lián)性最強者為準(必要時考慮三現(xiàn)主義,即現(xiàn)時到現(xiàn)場看現(xiàn)物,通過相對條件的比較,找出相關性最強的要因歸類);

(6)選取重要原因時,不要超過7項,且應標識在最末端原因。

2.繪圖過程

(1)填寫魚頭(按為什么不好的方式描述),畫出主骨

(2)畫出大骨,填寫大要因

(3)畫出中骨、小骨,填寫中小要因

(4)用特殊符號標識重要因素

要點:繪圖時,應保證人骨與主骨成60度夾角,中骨與主骨平行魚骨圖使用步驟:

(1)查找要解決的問題,把問題寫在魚骨的頭上;

(2)召集同事共同討論問題出現(xiàn)的可能原因,盡可能多地找出問題;

(3)把相同的問題分組,在魚廿上標出;

(4)根據不同問題征求大家的意見,總結出正確的原因;

(5)拿出任何一個問題,研究為什么會產生這樣的問題;

(6)針對問題的答案再問為什么,這樣至少深入五個層次(連續(xù)問五個問題)。

當深入到第五個層次后,認為無法繼續(xù)進行時,列出這些問題的原因,而后列出至少20個解決方法。舉例:圖16-3以提高質量為問題,引申出六種解決方法......

     

三、力場分析圖

步驟1:闡述問題

步驟2:對動力進行思考

步驟3:對阻力進行思考

步驟4:對最重要的作用力排序—確定最重要和可以改變的因素是什么?

圖16-4為學做一道菜時的力場分析圖。

四、雷達圖/珠網圖

小組課題評估

把表16-3中所得1分填入圖16-5所示蛛網圖最靠近圓心的地方、5分填入最靠近外圓的地方。

小結:總得分通過分數分布,了解

(1)某網線,即某一專項存在問題

(2)是否可以解決若總得分小于平均預估值,則考慮

(1)限制課題

(2)限制課題范圍,對課題進行控制

表16-3 小組課題評估表

圖16-5蛛網圖

      

五、樹圖

目的

將一目標壓縮為逐級增加的分解活動

定義

樹圖是完成某一目標相關的復雜程度的示意圖

如何設計樹圖?

步驟1:表述目標

步驟2:確定主要的樹分支,它們是要實現(xiàn)的子目標

步驟3:將每個主要樹分支壓縮為逐級增加的詳細等級

六、活動網絡圖

目的

確認完成項月的最理想計劃

定義

活動網絡圖是一種完成項目的最有效路徑的圖示,安包括總完成時間,必要的任務和平行任務

如何設計活動網絡圖

步驟1:把所有想到的工作任務寫在卡片上

步驟2:確定最先需要完成的工作任務

步驟3:依次按先后順序排列

步驟4:將各卡片連線,并注明實現(xiàn)的理想時間

七、過程圖

目的

將某項工作的過程中的各個步驟及其相互關系用一張圖加以展示,以加強各職能部門間的聯(lián)系并對工作過程加以改進。

意義

縱覽全局 

收集數據(周期、成本等)

找出并阻斷(在過程中一個步驟或步驟之問的連接點)問題 

選擇解決辦法

溝通

作為管理手段使用

標簽:哈爾濱 自貢 銅陵 保健品 黃石



收縮
  • 微信客服
  • 微信二維碼
  • 電話咨詢

  • 400-1100-266
91精品一区二区三区久久久久久| 国产精品吴梦梦| 亚洲一区在线免费| 在线视频第一页| 免费在线观看不卡| 欧美精品tushy高清| 97免费资源站| 少妇精品一区二区| 国产麻豆精品在线观看| 亚洲精品福利资源站| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产三级av在线播放| 成人性视频免费网站| 一区二区三区 在线观看视| 免费成人进口网站| 69视频免费看| 日韩欧美成人网| www.成人av| 多男操一女视频| 亚洲国产精品传媒在线观看| 国内精品久久久久影院 日本资源 国内精品久久久久伊人av | 久久久蜜桃精品| 国自产精品手机在线观看视频| 亚洲欧美手机在线| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 精品一区电影国产| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 丰满人妻熟女aⅴ一区| 日韩欧美视频一区| 中文字幕精品在线播放| 97人人爽人人爽人人爽| 欧美一区二区三区在线视频| 一本二本三本亚洲码| 国产一区二区麻豆| 51精品久久久久久久蜜臀| 一区二区三区四区五区精品| 国产情侣一区二区| 精品国产99国产精品| 成人免费网站入口| 日本中文字幕一区| 欧美精品性视频| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产亚洲精品中文字幕| 成人国产精品久久久| 欧美日韩精品亚洲精品| 日韩欧美亚洲综合| 大桥未久一区二区三区| 日本xxxxxwwwww| 国产一区二区美女视频| 五月天婷婷影视| 不卡在线观看av| 国产乱肥老妇国产一区二| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 色八戒一区二区三区| 国产系列第一页| 午夜av免费在线观看| 另类色图亚洲色图| 成人国产精品久久久网站| 一区二区三区高清不卡| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 日韩最新av在线| 久久久精品人妻无码专区| 一区二区三区在线视频观看58 | 99热在线国产| 波多野结衣家庭主妇| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 日韩精品一区二区三区久久| 国产不卡在线播放| 亚洲www视频| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷 | av女优在线播放| 国产一区二区免费看| 国产精品久久久久久亚洲调教| 日韩av男人天堂| 亚洲国产精彩中文乱码av| 日本成人在线免费观看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 特级西西444www大精品视频| 午夜影院免费体验区| 欧美孕妇性xx| 国产精品熟女视频| 日韩一区二区三区xxxx| www.黄色com| 欧美一级欧美一级在线播放| 国产老头和老头xxxx×| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 玖玖精品在线视频| 久久综合久久综合亚洲| 日韩欧美亚洲在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产高清在线精品一区二区三区| 天天色棕合合合合合合合| 4444欧美成人kkkk| 国产女优在线播放| 欧美激情视频网| 久久久精品福利| www.日韩av.com| 激情五月婷婷在线| 在线国产精品播放| 久久亚洲AV无码| 国产一区二区av| 好吊色视频在线观看| 亚洲一区999| 久久亚洲AV无码| xx视频.9999.com| 在线观看黄网站| 久久99久国产精品黄毛片入口| 国产中文字幕视频| 性色av一区二区三区在线观看| 中文在线最新版天堂| 91av网站在线播放| 精品国产无码AV| 国产专区欧美专区| 日韩电影在线观看网站| 国产精品一区而去| 国产成人综合亚洲91猫咪| 亚洲在线欧美| 欧美韩国日本综合| 中文字幕国产传媒| 日本韩国一区二区三区视频| 在线观看国产三级| 亚洲国产成人91精品| 精品午夜福利在线观看| 欧美精品videosex性欧美| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产美女扒开尿口久久久| 日本视频一区二区| 天堂精品一区二区三区| 最新日韩在线视频| 久久九九免费| 日韩美女在线观看| 黄色av小说在线观看| 成人网在线免费看| 国产大片一区二区| 在线观看黄网站| 日韩亚洲欧美在线| www.5588.com毛片| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 波多野结衣国产| 国产成人91久久精品| 日本特黄久久久高潮| 亚洲一区二区精品在线| 综合色中文字幕| 秋霞午夜鲁丝一区二区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 欧美精品一区二区成人| 91国产精品视频在线| 五月婷婷丁香网| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲影院免费观看| 色无极影院亚洲| 欧美成人免费播放| 久久婷婷久久| 18视频在线观看娇喘| 狠狠久久五月精品中文字幕| 国产免费一区二区三区网站免费| 中文字幕不卡在线| 蜜桃av一区二区三区电影| 久久综合久久综合这里只有精品| 欧美国产1区2区| 欧美成人精品一区二区综合免费| 亚洲免费精彩视频| 国产又大又粗又长| 日韩精品福利视频| 大桥未久av一区二区三区| 中文字幕在线1| 久久久亚洲精选| 国产精品一区2区| www.com黄色片| 中文字幕欧美亚洲| 日韩成人一级片| 国产一区亚洲二区三区| 日韩电视剧免费观看网站| 成人h动漫精品一区二区无码| 亚洲人成网站在线播放2019| 91黄色在线观看| 亚洲天堂男人av| 欧美自拍资源在线| 91久久精品一区二区三区| 欧美国产成人精品一区二区三区| 久久久久久久久久看片| 欧美激情第3页| 综合久久五月天| 精品亚洲国内自在自线福利| 搡的我好爽在线观看免费视频| 久久国产精彩视频| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美激情一区二区三区p站| 欧美国产精品日韩| 99久久婷婷国产综合精品电影| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 欧美洲成人男女午夜视频| 国产欧美日韩另类一区| 国产精品精品软件男同| 成人高清在线观看| 在线亚洲+欧美+日本专区| 亚洲无码精品在线观看| 老子影院午夜伦不卡大全| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 日本欧美一二三区| 亚洲三级视频在线观看| 日韩欧美不卡视频| 天天操天天干天天玩| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产精品一区二区不卡| 丁香激情五月少妇| 国外成人免费视频| 欧美一级一级性生活免费录像| 人妻与黑人一区二区三区| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 2021国产精品视频| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 亚洲综合精品国产一区二区三区| 男女视频网站在线观看| 久久久久www| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产精品99无码一区二区| 一区二区三区四区免费视频| 伊人青青综合网站| 久久综合九色综合欧美就去吻| 99热精品免费| 久久综合亚洲精品| 美乳少妇欧美精品| 亚洲精品写真福利| 97成人在线观看| 中文字幕视频三区| 91日本在线视频| 欧美高清www午色夜在线视频| 日韩成人午夜精品| 日韩一区二区三区四区视频| 亚洲人一区二区| 久久久精品日本| 亚洲男人电影天堂| 亚洲成熟女性毛茸茸| 国产日韩视频一区| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲 欧美 日韩 综合| 欧美污视频网站| 国产欧美精品va在线观看| 欧美日本视频在线| 成人晚上爱看视频| av大全在线观看| 97人人爽人人| 国产一区免费在线观看| 一夜七次郎国产精品亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产按摩一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 欧美片一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 久久成人久久爱| 国产精品19乱码一区二区三区| 毛片av免费在线观看| 91在线高清免费观看| 日韩av在线直播| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 人妻91麻豆一区二区三区| 91网站免费入口| 久久男人资源站| 九九久久精品一区| 国产大片中文字幕在线观看| 久久精品一区二| 成人动漫在线观看视频| 国产亚洲精品日韩| 欧美视频不卡中文| 国产99在线 | 亚洲| 国产suv一区二区| 在线电影欧美成精品| 国精产品一区一区三区mba视频| 久久久久99精品成人片毛片| 欧美少妇性生活视频| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 国产午夜精品美女视频明星a级| 亚洲综合无码一区二区| 黄色小说综合网站| 精品magnet| 国产福利在线导航| 亚洲人成网站999久久久综合| 一级黄色片在线看| www男人天堂| 欧美精品成人一区二区在线观看| 欧美色国产精品| 成人一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩国产一二三区| 大荫蒂性生交片| 日本高清不卡的在线| 日韩欧美国产三级电影视频| 久久久久久久综合日本| 99热这里只有精品5| 国产高清一区二区三区四区| 久久精品xxx| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 欧美性xxxx在线播放| 亚洲精品日日夜夜| 国产一区二区三区四区在线观看| 高潮毛片又色又爽免费| 欧美一区二区三区粗大| youjizz.com国产| 亚洲欧美自拍另类日韩| 久久黄色片视频| 正在播放一区二区三区| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美在线视频一区二区| 久久久久久久国产精品视频| 中文字幕国产亚洲| 中文字幕在线视频日韩| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 91精品国产一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 亚洲在线视频网站| 日韩欧美一区二区三区| 91黄视频在线| 日韩精品最新网址| 精品国产乱码久久久久久免费| 欧美日韩国产另类不卡| 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美一区二区三区成人| 亚洲第一精品久久忘忧草社区| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 这里只有精品丝袜| 中文字幕精品国产| 97色在线视频| 亚洲最大av网站| 成人黄色网免费| 18成人免费观看网站下载| yellow视频在线观看一区二区| 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲国产精品影视| 久久久久久久香蕉| 特黄特黄一级片| 亚洲熟妇一区二区| 激情四射综合网| 91av国产精品| 国产69精品久久久久777| 久久久久国产精品麻豆| 亚洲高清在线精品| 亚洲精品一区在线观看香蕉| 91精品国产91久久久久久久久| 国产69精品久久久久9999apgf | 国产精品美女久久久久久| 欧美一区二区三区在线电影| 中文字幕在线国产精品| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美亚洲一级二级| 欧美日韩精品区别| 制服丨自拍丨欧美丨动漫丨| 国产女人高潮毛片| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产精品黄色在线观看| 精品久久久久久最新网址| 91av在线播放视频| 欧美aaa在线观看| 国产sm调教视频| 国产视频在线观看免费| 中文字幕一区二区三区精华液| 亚洲成人黄色网| 国产女同一区二区| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 日本一级二级视频| 国产在线精品国自产拍免费| 欧美性猛交xxxx免费看| 日本在线精品视频| 波多野结衣家庭教师在线播放| 欧美另类视频在线观看| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 91精品国产欧美日韩| 欧美伊久线香蕉线新在线| 天天综合五月天| 91精品国产乱码久久久张津瑜 | 狠狠躁18三区二区一区| 国产主播喷水一区二区| 黄色a级三级三级三级| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 久久激情综合网| 日韩一二三四区| 青青草综合在线| 国产婷婷色一区二区在线观看| 2023国产精品| 欧美成人在线免费视频| 热99这里只有精品| 色一情一乱一乱一区91av| 制服丝袜日韩国产| 亚洲精品国产系列| 姑娘第5集在线观看免费好剧| 色综合久久久网| 欧美亚洲丝袜| 一区二区日韩视频| 欧美久久一二三四区| 四虎4hu永久免费入口| 国产激情视频在线播放| 亚洲人a成www在线影院| 中国老熟女重囗味hdxx| 日本一区二区三区免费乱视频 | 欧美 日韩 国产 在线| 日韩午夜激情免费电影| 国产av人人夜夜澡人人爽| 精品一区二区在线看| 欧美中文字幕在线视频| 久久精品一区二区三区四区五区| 99视频在线精品| 国产精品久久久av| 波多野结衣高清视频| 日韩欧美国产wwwww| 日本亚洲一区二区三区|